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CIRCULAR INFORMATIVA 9/2017

 

Laboral

 

PRÓXIMAS ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN ALICANTE

 

La pasada semana acudimos a una reunión con la Inspección de Trabajo de Alicante, en la que nos informaron de las campañas de actuación en las empresas durante el año 2017. Las principales áreas en las que van a incidir son las siguientes:

 

1.- CONTRATACIONES: LUCHA CONTRA EL EMPLEO IRREGULAR

  • Trabajadores sin dar de alta en la Seguridad Social.
  • Contratos a tiempo parcial y realización de jornadas completas.
  • Obligatoriedad de distribución de jornada en los contratos.
  • Cumplimiento de jornada y formación en los contratos de formación.
  • Control de exceso de contratación temporal.
  • Obligación de presentar el control de jornada diaria tanto para trabajadores a tiempo completo como para trabajadores a tiempo parcial.
  • Control de exceso de jornadas, horas complementarias y horas extraordinarias.

Los sectores preferentes son: HOSTELERIA, COMERCIO, SERVICIOS Y AGRICULTURA.

 

2.- SEGURIDAD SOCIAL

  • Control de la morosidad en el pago de cuotas.
  • Regularización de deudas por aplazamiento.
  • Delitos de fraude en la cotización, uso de domicilios falsos, incomparecencia ante la Inspección de Trabajo, ausencia de cotización, etc.
  • Diferencias de cotización por no aplicación correcta de Convenio Colectivo.
  • Diferencias de cotización por no aplicar correctamente la ocupación del trabajador.
  • Control de la obligación de informar sobre conceptos retributivos.
  • Incidencias en el Sistema de Liquidación Directa.
  • Control sobre la formación bonificada, irregularidades en la impartición de cursos de formación continua.
  • Responsabilidad de las empresas que no ha formado a sus trabajadores en prevención de riesgos.

 

3.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Análisis de los accidentes con interés preventivo, con especial atención a los accidentes graves.
  • Comprobación de la coordinación de las actividades preventivas.
  • Campaña de trastornos musculo esqueléticos en sector de hostelería y limpieza.
  • Actuaciones en riesgos psicosociales, depresiones, estrés, ansiedad, etc.
  • Verificar las actuaciones de los Servicios de Prevención Ajenos y funcionamiento de los servicios propios.

 

 

 

 

 

 

 

Atentamente

 

María Antonia Juárez Mulero
Economista – Auditora