CIRCULAR INFORMATIVA 32/2014

Laboral

MODIFICACIÓN DEL RECIBO DE SALARIOS (NÓMINA)

La Orden ESS/2098/2014 de 6 de Noviembre, aprueba el modelo de Recibo de Salarios.

Dicho recibo de salarios o nómina, se modifica ampliando la información sobre el coste empresarial de Seguridad Social en el apartado DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.

Esta norma, facilitará el conocimiento del coste individual de Seguridad Social por parte de la empresa.

Su entrada en vigor, fue el pasado día 12 de Noviembre de 2014 y tiene un periodo transitorio de 6 meses para adaptar el recibo de salario al  nuevo modelo, por lo tanto, en Mayo de 2015 deberán estar todos actualizados.

 

NOTA: El próximo día 31 de Diciembre finaliza el plazo para poder realizar contratos indefinidos con tarifa plana. Dichos contratos, son aquéllos en los que la Empresa paga a la Seguridad Social, por contingencias comunes 100 € por contrato a jornada completa, 50 € por contrato a jornada parcial al 50% y 75 € si el contrato a tiempo parcial es igual o superior al 75% de la jornada. Y cuyos requisitos son:

*La contratación debe suponer aumento de plantilla y su mantenimiento durante 36 meses.

*No habiéndose producido extinciones de  contrato declaradas improcedentes en los 6 meses anteriores a la formalización del contrato bonificado.

 

Alicante, Diciembre 2.014

 Atentamente.

Mª Antonia Juarez Mulero
Economista-Auditora